誠信經營

誠信經營原則

悠遊卡公司秉持著「專業」與「專職」兩大標準，制定《員工行為規範》，明確規範員工應遵守的行為準則，包含餽贈的接收、隱私權、智慧財產權、保護、以及資訊安全管理相關措施。對於違反以上準則者，則透過《獎懲管理辦法》設定相關違反措施的懲罰機制，杜絕不法與不實行為之發生。

為創造合法正當的職場環境，我們遵循悠遊卡母公司投資控股之”檢舉制度暨揭弊者保護辦法”，鼓勵內、外部人員舉報弊案事件，如：侵占公款、包庇犯罪、收賄、洩密等。為避免舉報者遭到不公平對待、報復或威脅，我們建立舉報人保護措施，規範調查人員應遵循保護原則，將舉報人之身分予以保密。此外，公司亦設有員工意見信箱，員工可透過此信箱表達任何想法，亦可透過信箱呈報不法資訊。